La démarche a pour objectif de diminuer les contraintes physiques et mentales des opérateurs en adaptant au mieux le poste de travail à l’homme.

L’ergonomie utilise une démarche méthodologique pour étudier les relations entre le salarié et son poste de travail, analyser son activité.

Cette dernière permettra de proposer :

• des solutions techniques
• une réflexion sur l’organisation
• et/ou des préconisations sur le plan humain